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　　2020版課程簡介|國際人力資源管理碩士(MScIHRMinDigitalAge)-緊跟時代前沿?！稊底謺r代》(MScINTERNATIONALHRMANAGEMENTINTHEDIGITALAGE)國際人力資源管理碩士課程為學生們深入了解全球人力資源管理調整提供了足夠的知識框架，面對當今人力資源數字化轉型帶來的影響，本課程旨在培養學生洞察和執行能力。這個專業的畢業生將擁有必要的工具和知識，讓他們能夠在世界任何地方、任何公司從事人力資源工作。這類未來的人力資源管理者將能夠通過有效地管理公司員工，調整公司戰略方向，包括人力和數字化水平，從而提高公司績效。

　　基本課程信息01

　　課程結構

　　本課程依照歐洲標準設置為兩年制（BAC+5，120ECTS）

　　第一年以課程學習為主，第二年則以實習和項目實踐（畢業論文）為主。第一年的課程從9月份開始，6月份結束，期間需要學生進行全日制學習。之后學生需完成一個自主選擇的與國際人力資源相關的畢業論文，并可同時進行實習或正式工作。

　　授課語言

　　英文English

　　外語技能是當今商業發展中不可缺少的一項重要技能，因此在此課程中，我們向所有的學生提供外語學習的機會。不說法語的學生可以選擇學習法語，提供從初級到高級水平的多樣課程。對于那些想要在法國工作的學生，我們尤其推薦學習法語。會說法語的學生可以選擇從初級水平學習其他語種。

　　開課校區

　　格勒諾布爾GrenobleCampus

　　格勒諾布爾曾被美國《福布斯》雜志評為全球第五大創新城市,被譽為“歐洲的硅谷”。格勒諾布爾擁有大量的創業企業，也是惠普（HP）、施耐德（SchneiderElectric）、蘋果（Apple）、華為（Huawei）等眾多國際知名的高科技企業、跨國集團的歐洲總部或研發中心所在地。格勒諾布爾人均GDP位居法國第二，歐洲第六，同時也是全法第二大外資投資城市和第二大科技研發集群。

　　學費信息

　　19,450歐元（兩年總計）

　　數據與優勢02

　　關鍵數據

　　格勒高商在《金融時報》2018年歐洲商學院排名中名列歐洲第26位；在《Eduniversal》的“棕櫚樹”排名中，榮獲5枚棕櫚葉，排名法國第3，全球第49位；

　　100%的畢業生在畢業兩個月內找到滿意的工作（2017畢業生數據，排除選擇繼續深造的受訪者）。

　　學生來自10個不同國家和地區（2017年入學新生數據）；

　　平均入學年齡為25歲（2017年入學新生數據）

　　課程優勢

　　全球領先的課程設計，除完整的人力資源管理的核心內容外，特別關注數字化轉型時代的組織發展和人力資源管理將面臨的新挑戰；

　　在動態的國際化的氛圍內學習人力資源管理的實際操作，成為全球化的領導者；

　　在多元文化的環境中，通過緊湊而實際的課程內容，同時提高個人能力和專業素養；

　　通過現實案例分析課程，可以將學習到的理論知識與企業實際面臨的人力資源問題相結合，獲得一手實戰經驗

　　課程來自同時受到全球商學院三大認證標準認證的頂級商學院（AMBA,AACSB,EQUIS）；

　　文憑認證

　　本課程學歷文憑（MScIHRM）受法國教育部與中國教育部認可，回國后可以認證為碩士學歷。點擊查看：學位認證|格勒高商學位認證樣本展示

　　獨特的課程設計

　　（INTERNATIONALCAREERNETWORKINGOPPORTUNITIES）

　　全新設計的課程框架將全職的國際學生與非全職但有豐富工作的經驗的法國學生融合在一起。國際學生將獲得充分而獨特的機會：與法國企業的人力資源管理者們直接建立關系網絡，拓展職業可能。

　　專業構成

　　數據來源：2017年9月入學的IHRM課程學生

　　就業情況

　　數據來源：2017年IHRM課程畢業生

　　師資力量

　　師資本課程師資隊伍由格勒高商本校駐校教授、世界一流院校的客座教授和經驗豐富的人力資源行業專家共同組成。大多數教授同時參與應用型項目的研究工作，并通過商業案列的分析教學模式向學生提供提供理論聯系實際的課程內容。他們豐富多彩的文化背景為該項目額外提供了優秀的國際化氛圍。

　　職業發展助力

　?。≒ERSONALANDPROFESSIONALDEVELOPMENTWORKSHOPS）個性化研習會

　　在核心課程之外，學生們還將參加個性化和職業化的研習會。這些研習會主要包括時下最新話題、管理與職業發展的最新動態，是對核心課程的一種補充，并為學生提供補充式的多種技能和知識，加強學生的職場競爭力。

　　（INNOVATIVELEARNINGFORCAREERPROGRESSION）創新學習促進職業發展

　　學生們將被鼓勵通過一系列的創新學習活動發展專業技能。通過參加現實職業實驗（real-lifeprofessionalexperimentations）和格勒高商著名的嚴肅游戲（seriousgames），學生們的各項軟技能將得到充分提高（團隊合作、演講、談判、領導力等）。

　　（STUDYTRIP）游學活動

　　本課程的學生將參加為期兩天的人力資源考察之旅，其中包括課程學習和對業內領先機構的參訪活動。過去兩年中，學生訪問了了國際勞工組織（InternationalLabourOrganization）、聯合國兒童基金會（UnitedNationsInternationalChildren‘sEmergencyFund）和世界貿易組織（WorldTradeOrganization）。

　?。↙IVEBUSINESSCASE）現實案例分析

　　學生們將可以參與一個由學校合作公司提供的真實商業案例的研究學習項目。在上課的同時，學生們需要花幾個月的時間（包括課內和業余時間）對一個現實案例進行學習和研究，將會有一位專業的指導老師進行全程監督和指導。合作企業將以各種可能的方式（講座、座談、數據支持等等）為學生提供研究支持，學生將以“學生顧問”的身份為合作企業找到解決他們的人力資源問題的創新解決方案，并幫助他們利用數字化工具改善企業的人力資源管理流程。項目末尾，學生將以小組演講及論文報告的方式向企業提供解決方案或建議，優秀的方案可能為組員獲得獎勵，甚至帶來企業offer。

　　課程設置與申請要求03

　　課程設置

　　第一學年：理論授課

　　核心人力資源管理技能

　　COREHRMSKILLS

　　人力資源管理基礎FundamentalsofHumanResourceManagement

　　性格測試和人才并購Personalitytest&talentacquisition

　　才能與表現管理TalentandPerformanceManagement

　　薪酬制度與政策CompensationPractices&Policies

　　領導力，小組管理與團隊活力Leadership,GroupsandTeamDynamics

　　作為培訓師的人力資源管理者HRasaCoach

　　人力資源管理報告與預算HRReporting&Budgeting

　　管理者調研方法論ResearchMethodsforManagers

　　國際商業環境

　　INTERNATIONALBUSINESSENVIRONMENT

　　人力資源戰略管理StrategicHRManagement

　　國際法律環境InternationalLegalContext

　　雇員與勞工關系Employee&LaborRelations

　　數字化時代的人力資源新挑戰

　　HRCHALLENGESINTHEDIGITALAGE

　　數字化轉化及對人力資源管理的影響DigitalTransformation&theImpactonHR

　　企業社會責任與多樣性CorporateSocialResponsibility&Diversity

　　項目管理ProjectManagement

　　員工分析PeopleAnalytics

　　知識管理與核心能力發展ManagingKnowledgetoDevelopCoreCompetencies

　　游戲化與為HR設計嚴肅游戲Gamification&CreationofaSeriousHameforHR

　　處在轉變核心的人力資源業務合作伙伴HRBPatheartoftransformation

　　新組織關系與工作幸福感Neworganizations&Well-beingatWork

　　現實案例分析LiveBusinessCase

　　第二學年：管理實踐項目（FinalManagementProject）

　　課程的第二年將主要集中在管理項目的實踐上，將會有一位導師進行指導。這是一項實踐性的項目，學生在完成畢業論文的同時，可以進行實習或者全職工作。我們鼓勵學生選擇與他們的職業規劃相關的項目。

　　課程內容及模塊僅供參考，格勒諾布爾高等商學院保留根據實際情況作出調整的權利。

　　申請要求

　　基本要求：

　　申請者必須持有全日制本科學位，歡迎所有學科和文化背景的學生申請。我們建議申請者擁有至少一年的工作/實習經驗，但這不是必要條件。

　　申請者須知：

　　本課程的申請者應當具有出色的書面與口頭表達溝通能力，以及優秀的人際交往能力。我們喜歡的申請者往往具備在國際環境下工作的驅動力、成熟并且對多元文化具有好奇心。

　　申請流程：

　　本課程與格勒高商其他課程一樣，采用“滾動錄取、錄滿為止的原則”，因為本專業席位有限，我們強烈建議和鼓勵感興趣的同學們盡早申請。

　　提早申請的申請者往往更容易獲得諸如埃菲爾獎學金、“早鳥”獎學金在內的財政支持。

　　從提交申請之日起，申請者將在1周內參加Skype面試，并在2-3周內將獲得申請結果。

　　申請材料

　　全日制本科學位（大四在讀申請者可后補），成績優良

　　語言成績：雅思6.5（小分不低于6.0）或托福94（小分不低于22）

　　三篇動機信（在線填寫)

　　2封推薦信（學術或職業）

　　其他行政材料（如簡歷、護照、文憑、成績單等）

　　請注意：此處列出的只是最基本的錄取要求和網申材料。更多信息請咨詢格勒高商東亞及東南亞地區辦公室。

　　以上就是關于2020版課程介紹|國際人力資源管理碩士(MScIHRMinDigitalAge)-緊跟時代的先鋒課程的說明，如果還有其他想要咨詢的問題或想要了解更多的在職研究生信息，請查看在職博士招生信息網或MBS高等商學院在職研究生留學研究生招生信息網，也可以聯系在線老師進行一對一指導。

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