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　　無論各行各業我們都應該想著不斷的充實自己的學識和提升學歷水平，這樣才能在目前的崗位上發光發熱，如果我們僅僅滿足于目前所擁有的，那么很快就會發現失去存在的意義。報考在職博士就是通向博士后的一條途徑。那么，讀企業的博士后和高校博士后的區別是什么?

　　1、進站過程

　　在高校，博士后進站基本上是合作導師說了算，之后辦理相關手續就行了，進站過程顯得簡單和容易。企業博士后進站則嚴格得多。博士后要進站在公司這個環節就要經過八關。 第一關：與博士后流動站管理人員聯系，由博士后流動站管理人員進行資格審查。第二關：和合作導師聯系，看導師的初步意見。第三關：和導師商定科研項目。第四關：寫科研項目立項報告書。第五關：博士后工作站管理人員審查項目立項報告。第六關：人力資源部審查。第七關：主管科研的副總審查。第八關：總經理簽字。 只有每一關都過后，才能填寫進站報告申請書，按照博士后進站要求辦理相關手續。

　　二、科研要求

　　在高校，對科研的要求基本上是發表多少篇什么級別刊物的論文。如果發表的論文多，發表論文的刊物檔次高，就是優秀博士后。在企業則不一樣，企業關心的是博士后的科研項目能不能為企業解決問題，能不能提高企業的生產效益，能不能改進企業的生產工藝。如果企業博士后能夠解決一兩個企業關心的問題，就是很優秀的博士后。對于學術論文，一般沒有什么要求，即使一篇SCI/EI/ISTP收錄的論文都沒有，只要解決了企業的問題，就達到了要求，可以順利出站。

　　三、博士后管理

　　博士后管理一般包括日常管理，以及開題、中期考核和出站的管理。企業要求嚴格得多，也特別重視。對于開題報告，要是在高校寫10來頁紙就夠了。 而在企業里，我的開題報告就寫了150多頁，相當于博士論文的長度。中期報告寫了將近300頁。開題的時候來了主管科研的副總、人力資源部長、和好幾個專家，提了很多中肯的意見，公司電視臺還專門報道。高校的博士后多，大家也不在意。 而公司對博士后有比較高的期望，希望博士后能夠為公司解決若干問題。 對于日常管理，公司的要求是定期匯報。我是每周向合作導師匯報一次。 在學校則沒有這個要求。

　　以上就是讀企業的博士后和高校博士后的區別。如果還有問題需要解決，歡迎各位同學查詢在職博士招生信息網。

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