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　　在全世界經濟一體化發展趨勢的背景圖下，公司遭遇的市場競爭不但來源于于中國，國外市場上的工作壓力也日漸增加。我覺得，公司市場競爭的關鍵取決于高新科技與優秀人才。這一那時候，人力資源管理的工作人員們，特別是在是管理人員應當如何做呢?清華大學在職研究生高級研修班設立了的力資源主管自主創新實戰演練課程內容，具備下列優點：

　　應用性：進修班重視經典案例，對于該制造行業在世界各國管理方法實踐活動中出現的常見問題，讓學生當場開展演出，明確提出合理處理的方法，一起將他們的缺點與優點逐個開展剖析。這就能鍛練學生的當場緊急解決工作能力，使其在之后碰到相近難題時，能大自然應收，以至于慌手慌腳。

　　針對性：設定的課程體系涉及到層面系統軟件而全方位，學生不但能學得制造行業在國際性上的最新消息專業知識與工作經驗，還能知道該行業未來發展發展趨勢，在與本身工作中融合中，加重對該制造行業總體的了解，發展邏輯思維，提升系統化水平。

　　持續性：該在職研究生課程班的獨特優點，如果說學生所有課程內容完畢后，要是依據時期和態勢的發展趨勢，有關內容擁有升級，學生自個也是這行的要求，就能夠免費回到大學再次報名參加學習培訓。

　　簡而言之，頂級華府朝向高層人士設立的課程班必能讓你出乎意料的意外驚喜，要是大伙兒對很感興趣，可在在職研究生網免費知道詳細信息。

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