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　　報(bào)考在職博士是為了日后的職業(yè)發(fā)展，希望能夠進(jìn)入高校，成為科研人員。只是人才引進(jìn)政策對(duì)于引進(jìn)對(duì)象和條件有限制。那么，在職博士符合人才引進(jìn)政策嗎?下面是引進(jìn)對(duì)象和條件的介紹，可以了解一下在職博士是否符合條件。

　　1.A類：杰出人才

　　第一層次：兩院院士。

　　第二層次：國家杰青、國家名師、新世紀(jì)百千萬人才工程、省“333工程”一、二層次資助對(duì)象，國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者(排名前二)、中國青年科技獎(jiǎng)、國家青年拔尖人才、新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃、教育部人文社科成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，或與上述人才水平相當(dāng)層次的國家級(jí)人才。年齡原則上不超過50周歲。

　　2.B類：領(lǐng)軍人才

　　第一層次：在高等教育領(lǐng)域和相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域具有較高的影響力和威望，學(xué)術(shù)成果突出，具有正高級(jí)職稱和博士學(xué)位，主持國家級(jí)科研項(xiàng)目，且具有省級(jí)以上人才項(xiàng)目。年齡原則上不超過45周歲。

　　第二層次：對(duì)學(xué)科和專業(yè)發(fā)展具有獨(dú)到思路和創(chuàng)新發(fā)展的能力，學(xué)術(shù)成果優(yōu)秀，具有副高級(jí)以上職稱和博士學(xué)位，主持省部級(jí)科研項(xiàng)目，且具有省級(jí)以上人才項(xiàng)目。年齡原則上不超過40周歲。

　　3.C類：高技能人才

　　第一層次：獲大國工匠、中華技能大獎(jiǎng)、省“大工匠”等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過50周歲。

　　第二層次：獲全國技術(shù)能手、省“工匠”、省有突出貢獻(xiàn)的技師(高級(jí)技師)等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過45周歲。

　　第三層次：在世界500 強(qiáng)企業(yè)或國內(nèi)外知名企業(yè)工作的項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)主管，有5個(gè)以上大型項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位且具有副高級(jí)以上職稱，有5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。年齡原則上不超過40周歲。

　　4.D類：青年英才

　　青年博士(含學(xué)歷和學(xué)位)，年齡原則上不超過35周歲。

　　5.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

　　帶頭人有較高的學(xué)術(shù)造詣，學(xué)術(shù)水平在業(yè)內(nèi)具有較高公認(rèn)度，人員結(jié)構(gòu)合理，核心成員應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或副高級(jí)以上職稱。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具有穩(wěn)定的研發(fā)方向和較高的創(chuàng)新水平，近三年所取得的標(biāo)志性成果得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)。

　　在職博士符合人才引進(jìn)政策嗎?通過上面的介紹，大家都清楚了吧。在職博士只要符合人才引進(jìn)政策指定的條件，才能夠進(jìn)入學(xué)校。如果還有問題需要解決，歡迎各位同學(xué)查詢在職博士招生信息網(wǎng)。

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